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STPS propone incremento del 71% al presupuesto del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para 2027

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha proyectado un aumento presupuestal significativo para el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en 2027, buscando fortalecer el modelo de justicia laboral mediante una asignación de mil 801 millones de pesos.

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Por Redacción

Mesa de Edición • Inferencia

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STPS propone incremento del 71% al presupuesto del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para 2027
STPS propone incremento del 71% al presupuesto del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para 2027 Foto: La Jornada

Lo Esencial • Puntos Clave

  • La STPS propone asignar mil 801 millones de pesos al CFCRL, un aumento del 71% respecto al presupuesto anterior.
  • El presupuesto total solicitado para la Secretaría del Trabajo asciende a 30 mil 852 millones 720 mil pesos para 2027.
  • El organismo, actualmente bajo administración interina, busca fortalecer los mecanismos de conciliación prejudicial para evitar la judicialización de conflictos laborales.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha presentado su propuesta dentro del proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación para 2027, destacando un incremento del 71 por ciento en los recursos destinados al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL). De concretarse esta cifra, el organismo contaría con mil 801 millones de pesos, marcando el presupuesto más alto en su historia desde su creación en 2020.

En el desglose general, la STPS contempla un presupuesto total de 30 mil 852 millones 720 mil pesos, lo que representa un alza del 7.2 por ciento en comparación con los 28 mil 760 millones 904 mil pesos ejercidos durante el presente ejercicio fiscal.

Respecto a la justificación de estos recursos, la dependencia señaló: “La consolidación del nuevo modelo laboral también requiere mecanismos eficaces de conciliación, concertación y registro. En este sentido, el Programa Presupuestario E041 Servicios de Conciliación Laboral y Registros Laborales impulsará procedimientos de conciliación individual prejudicial, ágiles, imparciales y confidenciales, para resolver controversias entre personas trabajadoras y empleadoras sin necesidad de acudir a los tribunales”.

Este ajuste presupuestal se gestionará bajo la administración interina de Héctor Josué Arcos Balderas. Asimismo, se destaca la reciente incorporación de Nelson Castro Enríquez como coordinador de Verificación, área que permaneció sin titular desde septiembre de 2025 hasta el primero de agosto pasado. Ambos funcionarios provienen de la dirección de Asuntos Jurídicos de la STPS.

El CFCRL, surgido tras la reforma laboral de mayo de 2019, ha tenido como una de sus funciones principales la legitimación de contratos colectivos de trabajo, proceso que culminó con la aprobación de más de 30 mil contratos.

Aviso de cobertura: Edición, verificación y contextualización elaborada por la Mesa de Redacción de Inferencia a partir de despachos informativos de La Jornada.

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