La tendencia laboral en México para el cierre de 2026 se perfila con un optimismo moderado, respaldada por una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente del 41 por ciento, según informó Alberto José Alesi, director general de Manpower para México, el Caribe y Centroamérica. El directivo destacó que el país se posiciona actualmente en la cuarta posición global en expectativas de contratación, solo por debajo de India, Brasil y Panamá.

El sector automotriz encabeza las intenciones de contratación con un 53 por ciento, reflejando una recuperación tras periodos de inestabilidad en las cadenas de suministro. Al respecto, Alesi señaló: “Ya hay una normalización del sector, con pedidos retomando su ritmo y nuevas inversiones en algunas ensambladoras”. Por su parte, la industria informática y de infraestructura tecnológica reporta un crecimiento del 40 por ciento, impulsada por la demanda global de hardware y servicios digitales.

En cuanto a la distribución geográfica, el noreste del país lidera con un 49 por ciento de intención de contratación, seguido por el sureste y el centro con un 44 por ciento cada uno. La Ciudad de México reporta un 33 por ciento, con un enfoque particular en comercio, turismo y tecnologías de la información.

No obstante, el reporte advierte sobre desafíos estructurales. Alesi señaló que los incrementos de doble dígito al salario mínimo, frente a una inflación menor, han presionado a las micro y pequeñas empresas, orillándolas en algunos casos a la informalidad. “El aumento de los salarios mínimos a doble dígito, aun cuando los índices de inflación están por debajo, genera gran presión, especialmente en micro y pequeñas empresas, que ya no pueden hacer frente a este costo y muchas han emigrado a la informalidad”, afirmó. Asimismo, el directivo subrayó la necesidad de incentivos fiscales para mitigar el impacto de las reformas laborales y la reducción de la jornada laboral en la productividad nacional.